支える人を、一人にしない。

先生が安心して働けることが、子どもたちの安心につながる。

私は、この想いを大切にしながらCOCORONEを立ち上げました。

保育園では、子どもたちの笑顔のために、多くの先生が毎日力を尽くしています。

子どもたち一人ひとりを大切にし、保護者に寄り添い、園のために頑張っている先生がたくさんいます。

その一方で、先生自身はどうでしょうか。

忙しい毎日の中で、自分のことは後回しになっていないでしょうか。

困っていても、

「大丈夫です。」

「私がやります。」

そんな言葉で、自分の気持ちをしまい込んでしまうことはないでしょうか。

そして、その先生を支える園長先生や主任の先生もまた、多くの責任を抱えています。

職員のこと。

子どもたちのこと。

保護者対応。

園の運営。

誰かを支える立場だからこそ、自分自身は相談できず、一人で抱え込んでしまうこともあります。

私は企業で10年以上、産業保健師として働く人や管理職、人事担当者の支援に携わってきました。

その中で何度も感じたことがあります。

それは、

支える人が、一人で抱え込む組織は続かない。

ということです。

だから私は、保育の世界でも同じように考えています。

園長先生だけが頑張る園ではなく。

主任だけが支える園でもなく。

一人の先生だけが抱え込む園でもない。

先生同士が自然に声をかけ合い、

「最近どう？」

と言い合える。

困ったときには、

「一緒に考えよう。」

と言える。

そんな園づくりを、一緒に目指したいと思っています。

COCORONEは、研修を行うことが目的ではありません。

研修は、園づくりのための一つの手段です。

大切なのは、研修が終わった後も、先生同士の関わりが少しずつ変わっていくこと。

「ありがとう」が増えること。

相談できる人が増えること。

リーダーが支える人へ育つこと。

そして、園長先生自身も一人で抱え込まなくてよくなること。

その積み重ねが、先生が安心して働ける園につながり、子どもたちの安心にもつながっていくと信じています。

正解を押し付けることはしたくありません。

園によって、大切にしていることは違います。

先生の人数も、園の歴史も、地域も違います。

だからこそ、COCORONEは「答えを教える」のではなく、その園に合った方法を一緒に考えるパートナーでありたいと思っています。

一つとして同じ園はありません。

だから、一つとして同じ研修もありません。

先生が安心して働けることが、子どもたちの安心につながる。

その想いを胸に、これからも園づくりをご一緒できたらうれしく思います。

園ごとに、課題も目指す姿も異なります。

COCORONEでは、一方的に答えをお伝えするのではなく、園長先生や主任の先生のお話を伺いながら、それぞれの園に合った園内研修をご提案しています。

「支え合える園をつくりたい。」

その想いがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。