結論から言うと、
「他園への呼びかけ」はそこまで難しい要件ではありません。
東京都の研修補助制度では、
「他園への参加呼びかけ」が条件の一つになることがあります。
この部分で「ハードルが高い」と感じて、
研修の実施を見送ってしまう園も少なくありません。
ただ、実際の要件を見ていくと、
必ずしも難しいものではないことが分かります。
■ 「他園への呼びかけ」はどこまで必要？
制度上は、地域の他施設（別法人）に対して
参加の呼びかけを行うことが条件とされています。
ただし重要なのは、
・呼びかけを行っていればよい
・結果として他園の参加がなくても対象になる場合がある
という点です。
つまり、
「他園が必ず参加しないといけない」わけではありません。
■ 呼びかけの方法も自由
呼びかけの方法については、特に指定はなく、
・メール（履歴が残りやすく推奨）
・ホームページ
・紙での案内
など、一般的な方法で問題ありません。
重要なのは、「呼びかけた記録を残すこと」です。
■ よくある誤解
・他園と調整しないといけない
・必ず合同開催にしないといけない
・関係性がないと難しい
といったイメージを持たれることが多いですが、
実際には
「呼びかけを行うこと」がポイントであり、
過度に難しく考える必要はありません。
■ 実務上のポイント
・10名以上の参加が必要
・実地（対面）研修が対象
・参加人数は実際の参加者のみカウント
といった点は押さえておく必要があります。
■ 専門家による研修が前提
また、対象となる研修は
・不適切保育防止
・メンタルヘルス
などを主とした内容です。
さらには、外部の専門家による実施が想定されています。
（例：公認心理師、保健師、医師など）
■ 現場で感じること
実際には、この「他園への呼びかけ」の部分で
ハードルを感じて止まってしまうケースが多いと感じています。
ただ、制度の意図としては
「地域全体で学びを広げること」にあるため、
最初の一歩としては
「案内を出してみる」だけでも十分です。
■ 最後に
制度の詳細については東京都の資料にも記載がありますが、
実際の運用は自治体によって異なる場合があります。
そのため、最終的な判断については、
自治体への確認が必要になります。
また、補助金の要件に沿った形で研修内容を組み立てることも可能ですので、
制度の活用を前提としたご相談にも対応しています。
「この条件で実施できるか分からない」という段階や
「この条件で実施できるか知りたい」といった段階でも大丈夫ですので、
お気軽にご相談ください。
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