離職予防研修｜辞めない園づくりで職員が定着する保育園へ
― 「働き続けたい」と思える環境を整える ―
こんな園におすすめ
- 職員の入れ替わりが多く、定着に悩んでいる
- 「忙しさ」で新人や若手が続かない
- ベテランと若手の温度差があり、雰囲気がギスギスしている
- 離職のサインに気づけず、対応が後手になっている
研修の目的
「辞めたい」と感じる前に、日常の中でできる工夫や対話を増やし、
職員が「ここで働き続けたい」と思える環境を整えることを目指します。
研修内容（概要）
- 離職につながる典型的なサインとその見極め方
- 「辞めたい気持ち」を和らげる関わり方
- 園全体で支え合う仕組みづくりの実例紹介
- すぐに取り入れられる改善ワーク
期待できる効果
- 離職率の低下、職員の定着につながる
- 困っている職員に早く手を差し伸べられる
- 園の雰囲気が明るく、安心できるものに変わる
- 園長・主任のマネジメント負担が軽くなる
実施形式
- 対面研修（園内・会場）またはオンライン研修
- 所要時間：90分〜半日
- 人数：5名〜規模に応じて調整可
料金について
研修の内容・時間・人数によって変動します。
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お問い合わせ
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― 「働き続けたい」と思える環境を整える ―
こんな園におすすめ
- 職員の入れ替わりが多く、定着に悩んでいる
- 「忙しさ」で新人や若手が続かない
- ベテランと若手の温度差があり、雰囲気がギスギスしている