心理的安全性・職場づくり

安心して話せる職場が、
安心して働ける園をつくります。

保育は、一人ではできない仕事です。

子どもたちへの関わり、保護者対応、職員同士の連携。

日々のコミュニケーションが、園の雰囲気や働きやすさにつながっています。

「相談しにくい」
「意見を言いづらい」
「困っていても助けを求められない」

そんな小さな積み重ねが、離職や働きにくさにつながることもあります。

COCORONEでは、心理的安全性を高め、一人で抱え込まない職場づくりを支援しています。

このようなお悩みはありませんか？

☑ 職員同士のコミュニケーションを良くしたい

☑ 新人が相談しづらそうにしている

☑ 離職を減らしたい

☑ チームワークを高めたい

☑ 安心して意見を言える職場をつくりたい

✓ 心理的安全性について理解できる
✓ お互いを尊重したコミュニケーションが身につく
✓ 相談しやすい職場づくりのヒントが得られる
✓ チーム全体で支え合う意識が育つ

心理的安全性は、特別な制度を導入すれば高まるものではありません。

園長先生や主任の関わり方、
日々の声かけ、
相談しやすい雰囲気づくり。

その小さな積み重ねが、
「ここで働き続けたい」と思える園づくりにつながります。

COCORONEでは、その園らしい方法を一緒に考えながらサポートいたします。

「この研修はうちの園に合うかな？」

「こんな内容でもお願いできるかな？」

そんなご相談からでも大丈夫です。

園の状況やご希望をお伺いしながら、最適な研修内容をご提案いたします。

どうぞお気軽にお問い合わせください。