この記事でわかること
園長先生が感じる孤独の背景と、それを和らげる工夫や研修を通じたサポート方法
目次
誰にも言えない気持ちを抱えてしまうとき
「園長先生だから、強くなければならない」――そんな風に思っていませんか？
ある園長先生は、職員や保護者から相談を受けてばかりで、自分の気持ちを話すことはほとんどなかったそうです。
帰宅して机に座ると、書類の山を前にため息が出て、気づけば夜中に一人で涙があふれていたと。
「誰も自分の気持ちをわかってくれない」そんな孤独を感じるのは、決して珍しいことではありません。
園長先生は園の中心で多くの責任を背負います。だからこそ、心の中に抱え込んでしまう孤独は、とても深いのです。
孤独をやわらげる小さな工夫
孤独をなくすことは難しくても、「ひとりで背負わなくていい」と思えるだけで、気持ちは変わります。
日常でできること
- 信頼できる主任に「ちょっと相談してもいい？」と声をかけてみる
- 同じ立場の園長同士で、悩みや工夫を共有する
- 気持ちを紙に書き出して「自分はこんなに頑張っている」と整理する
実際に、ある園長先生は「週に1回、同じ地域の園長仲間とお茶をする」ことを続けた結果、孤独感が和らぎ、園に戻ってからの気持ちが軽くなったと話してくださいました。
ほんの小さな工夫でも「私は一人じゃない」と思えることが支えになります。
研修が園長先生自身を支える
研修というと「職員のため」と思われがちですが、実は園長先生ご自身にとっても大きな助けになります。
研修がもたらすメリット
- 客観的な整理：課題を外部の視点で整理してもらうことで、園長先生の頭の中がすっきりする
- 孤独感の軽減：専門家が伴走することで、「自分だけで抱え込まなくてもいい」と思える
- 職員との距離が縮まる：研修の場で職員の声を聴く機会が増え、誤解や不安が減る
- 園長先生に余裕が生まれる：その余裕が、園全体に安心感を広げる
実際に研修を導入した園の園長先生からは「職員が自分の思いを話してくれるようになり、孤独が薄らいだ」との声が届いています。
支えを持つことが、園全体の安心につながる
園長先生の孤独は、完全になくすことはできません。
けれども「支えてくれる仕組み」や「一緒に考えてくれる人」がいるだけで、心の中に安心が生まれます。
園長先生が安心して続けられることは、子どもたちや職員にとっても一番の支えになります。
👉 詳しくは 研修サービスページ をご覧ください。
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